為了加大公司內部人才培訓力度，提高員工的管理及技術素質，盡快與公司的發展戰略相匹配，特制訂了2013年度培訓計劃。
        一、培訓目標
        2013年度，公司培訓工作要達到以下目標︰
        1、崗前培訓率100%；

        2、員工持證上崗率100%；

        3、員工參與率100%（公司員工至少能參加一次培訓活動）。
        二、培訓形式
        2013年培訓將采取多樣化的形式，基本涵蓋以上的培訓形式，以使每次培訓都能實現預先設定的培訓目標。
        三、培訓重點
        2013年度培訓課程主要包括以下內容︰
        1、通用技能培訓。

        2、計算機操作培訓。 
        3、公司技術論壇。

        4、公司管理論壇。

        5、崗位（職業）資格培訓。

        6、黨、工、團培訓活動。

        7、其他培訓。

        四、培訓計劃

        略。