近日，市測繪院完成《測繪職工健康心態研究》軟課題，並同步推出供廣大職工自我測試的健康心態測評軟件。 
        該研究報告立足當前經濟社會發展背景闡述了關注人的健康心態的重要意義，重點結合測繪地理信息工作特性和事業發展需要分析了測繪職工的心態現狀，強調了開展測繪職工健康心態研究的現實作用。報告同時指出，測繪職工健康心態的養成是一項長期的日積月累的系統性工程，與組織的關懷引導、個人的道德修養、單位和社會的人文環境密切相關。報告從組織引導、自我錘煉、環境燻陶三個角度提出了幫助職工培育健康心態的9項措施︰組織要加強人文關懷、提升職工幸福指數，豐富活動載體、陶冶職工生活情操，關注職工需求、提高干部領導藝術；職工要合理評價自我、關注心態現狀，加強自我修養、培養健全人格，加強自我控制、切實改變心智；單位要創造良好的工作環境，營造和諧的人際關系，建立健全的文化體系。